高山矿业：拧紧作风建设“发条” 激发担当作为“动力”
2024-01-16 09:15:11   来源：信阳新闻网   评论：0 点击：

强化现场管理转作风。该矿大力推行“干部抓现场，现场抓干部”的工作方式，不断强化生产一线现场管理，严格实行领导干部跟值班制度，一级带着一级干、一级干给一级看。各级管理人员紧盯现场环境、人员、设备等变化，及时掌握安全生产动态，及时协调处理突发问题，对隐患漏洞早发现早整治。同时，跟班带班干部在现场有力有效地管理，约束职工的不规范行为、排除设备的不安全状态、消除现场不安全因素；带班跟班干部坚持盯在工作现场，提高职工自我约束、规范行为的自觉性，做到按章作业，按照规程使用施工设备，上标准岗干标准活。此外，该矿还相应开展值班、带班查岗活动，对各单位和工作现场进行纪律检查，查在岗情况，查带班工作情况，查是否有饮酒情况等。确保了值班、带班人员，做到值班不离岗，带班不缺班。

强化典型带动促提升。该矿落实以点带面、全面提高的原则，加强宣传引导，注重挖掘、总结、推广一批爱岗敬业、作风扎实、敢于创新、勇于担责的先进典型；对立得住、叫得响的先进典型进行全方位、立体化报道，积极推广基层单位抓安全生产标准化的好经验、好做法，引导全体管理技术人员对标提升、比学赶超；强化督导考核，对工作成绩突出、进步明显的，予以表彰奖励；对思想不重视、工作不得力的及时通报批评、严加考核、重力处罚、限期整改，切实提升干部职工落实力和执行力，不流于形式、不敷衍了事，把矿井作风建设工作引向深入。

强化学习教育提素质。该矿聚焦能力作风建设，抓住思想教育这个根本，进一步规范党委理论学习中心组学习制度，推进学习教育常态化长效化，规范“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活，积极开展经常性教育，深入开展主题性教育，注重开展针对性教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率，激发基层干部职工队伍活力，增强矿井发展的向心力和凝聚力。同时，该矿紧盯关键少数、关键节点，通过深入开展党风廉政教育、组织观看警示教育片、签订全面从严治党责任书等活动途径，督促党员干部强化自律意识，筑牢廉洁防线。

作风建设永远在路上。接下来，该矿将继续保持严字当头、实字为要、干字为先的精神状态，以“时时放心不下”的责任感和一往无前的奋斗姿态，推动作风建设取得新成效，为实现企业高质量发展提供坚强保障。（贵州能发高山矿业有限公司 王洋）